Приобрети журнал - получи консультацию экспертов
№3-4(62-63)(2017)
Кожне підприємство, де є наймані співробітники, має врегулювати питання нарахування та виплати заробітної плати за допомогою положення про оплату праці, в якому буде зафіксована відповідна політика компанії, а саме: вид системи оплати праці, доплати, надбавки компенсаційного і стимулюючого характеру, а також порядок нарахування і виплати заробітної плати. У цій статті ми розглянемо механізми складання положення про оплату праці на приватних підприємствах та організаціях, його структуру, а також дамо декілька рекомендацій щодо дотримання чинного законодавства.
Главное