На официальном веб-портале ГУ ГФС в Черкасской области опубликовано ответы на отдельные вопросы, связанные с проведением мероприятий по детенизации занятости и доходов населения, пишет ligazakon.

Среди прочего акцентировано на таком.

Согласно п. 80.6 НКУ при проведении фактической проверки в части соблюдения законодательства относительно заключения трудового договора, оформления трудовых отношений с работниками (наемными лицами), в том числе теми, которым установлено испытания, проверяется наличие надлежащего оформления трудовых отношений, выясняются вопросы по ведению учета работы, выполненной работником, учета расходов на оплату труда, ведомости об оплате труда.

В частности, проверяются:

- штатное расписание и приказ о его утверждении, изменения;

- книги учетов приказов, движения трудовых книжек;

- кадровые приказы и приказы по основной деятельности;

- табели учета рабочего времени;

- трудовые договоры (контракты), изменения и дополнения к ним;

- трудовые книжки работников и вкладыши к ним;

- уведомления ГФС о приеме работника на работу, приказ (распоряжение) и заявление о приеме на 

  работу;

- гражданско-правовые договоры;

- документы, подтверждающие начисление и выплату заработной платы, аванса, индексации, отпускных и других начислений работникам;

- налоговая отчетность и отчетность по единому взносу;

Следует учитывать, что для выяснения факта надлежащего оформления трудовых отношений работодателя с работником, осуществляющим трудовую деятельность, у такого работника могут попросить предъявить документы, удостоверяющие личность или другие документы, которые позволят идентифицировать лицо (должностное удостоверение, удостоверение водителя, санитарная книжка и т.п.).

Если плательщик имеет несколько объектов (мест фактического осуществления деятельности), они будут проверяться все и одновременно.