Согласно ст. 54 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), ночным считается время с десяти часов вечера до шести часов утра.
При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час.
Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а именно:
1) для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 36 часов в неделю, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (ученики в возрасте от 14 до 15 лет, работающие в период каникул) – 24 часа в неделю.
Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной в абзаце первом этого пункта для лиц соответствующего возраста;
2) для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, – не более 36 часов в неделю.
Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере не ниже 20 % тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (ст. 108 КЗоТ).
