Согласно пп. 1.1. Приказа Минюста № 58 от 29.07.1993 г. Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации (далее – предприятие) всех форм собственности или у физического лица более пяти дней, в том числе лиц, являющихся совладельцами (владельцами) предприятий, крестьянских (фермерских) хозяйств, сезонных и временных работников, а также внештатных работников при условии, что они подлежат государственному социальному страхованию.
Итак, в любом случае, если Ваш работодатель не оформит Вам трудовую книжку и не внесет запись о Вашей работе, это будет нарушением законодательства.