Согласно ст. 179 КЗоТ Украины, в случае если ребенок нуждается в домашнем уходе, женщине в обязательном порядке предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения ребенком шестилетнего возраста.
Вышеупомянутый отпуск предоставляется по заявлению женщины полностью или частично в пределах установленного периода, то есть на срок, не превышающий указанный в медицинском заключении (справке ВКК), и оформляется приказом (распоряжением) работодателя по месту работы на основании заявления работницы.
Обращаем внимание, при определении страхового стажа (для расчета размера пенсии) период ухода за ребенком, то есть время неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с трех до шести лет, не засчитывается в страховой стаж.