Согласно ст. 184 КЗоТ Украины, увольнение женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, по инициативе собственника не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством.
В соответствии со ст. 18 Закона Украины «Об отпусках», по окончании отпуска в связи с беременностью и родами по желанию женщины ей предоставляется отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Учитывая вышесказанное, работницу, которая принята на временное место по срочному трудовому договору, невозможно уволить до достижения ребенком трехлетнего возраста. Таким образом, уволить работницу, работающую на декретной должности, можно не ранее даты исполнения ребенку трех лет.
