Согласно ст. 18 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года № 504/96-ВР и ст. 179 КЗоТ, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может использовать полностью или частями также отец ребенка, бабушка, дедушка или другой родственник, фактически ухаживающие за ребенком, либо лицо, усыновившее или взявшее под опеку ребенка, и один из приемных родителей. Согласно ч. 4 ст. 20 Закона Украины «Об отпусках», основанием для предоставления вышеуказанного отпуска является справка с места работы матери ребенка о том, что она вышла на работу до окончания срока отпуска по уходу за ребенком.
Учитывая вышесказанное, при условии предоставления справки с места работы матери ребенка, согласно установленным законодательством требованиям, ст. 2 Закона № 504 гарантировано право отца ребенка на получение отпуска определенной продолжительности с сохранением на этот период места работы (должности).
Но в ст. 2 Закона № 504 указано, что право на отпуск имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями любой формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.
Итак, если человек не работает, он не имеет права на любой вид отпусков, в том числе и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, поскольку он не находится в трудовых отношениях.
