Приобрети журнал - получи консультацию экспертов
№4-5(75-76)(2018)
80% новых сотрудников, которые увольняются из компании по собственному желанию, принимают это решение в первый день работы, остальные – в первую неделю.
На сегодняшний день существует довольно много литературы и отдельных статей на тему адаптации персонала, «вливания» сотрудника в коллектив, наставничества, оптимальных условий и так далее. Действительно, процесс адаптации для любого человека на новом месте работы является стрессом. Сотрудник попадает в незнакомую обстановку, сталкивается с новыми правилами, ценностями, стандартами компании и сразу же получает в довесок новые задания, не имея ни малейшего представления о том, как их эффективно выполнить. В этот хрупкий период многие новички боятся советоваться с коллегами, совершать ошибки, остерегаются негативного фидбека от руководителя, что часто приводит к снижению продуктивности сотрудника, влияет на его эффективность в целом. Именно поэтому достаточно высокий процент новичков «проваливают» свой испытательный срок. Почему так происходит?
Головне
