77% роботодавців готові запропонувати роботу кандидатам без досвіду роботи, випускникам вузів. Навчати необхідним навичкам співробітників будуть самі.
17% компаній чекають фахівців хоча б із мінімальним досвідом роботи. 7% - взагалі не будуть розглядати подібні резюме, за результатами опитування Work.ua, пише gazeta.ua
Більше половини опитаних роботодавців — 56%, готові взяти фахівця без досвіду роботи на будь-яку вакантну посаду. 2% українських роботодавців навіть можуть запропонувати їм стати керівниками. 42% спочатку пропонують таким співробітникам посаду стажера.
Роботодавці також цінують знання мов. У таких кандидатів більше шансів отримати роботу. Це пов'язано з тим, що все більше компаній залучають іноземних партнерів і інвесторів, розширюють бізнес. Відповідно, якщо спеціаліст може вільно спілкуватися англійською - він цінний для компанії.
Рекрутери радять кандидатам без досвіду оцінювати свої можливості реально. Щоб отримати роботу, погоджуватися на компроміси. Під час співбесіди ставити акцент на тому, що вам важливіше спочатку отримати досвід. Велика зарплата - на другому місці.
