75% працівників приватного сектора зайняті в старих організаціях
Проблема старіючого населення поширена в різних країнах світу, в тому числі в США. Цей фактор негативно відбивається на стані економіки через скорочення працездатного населення, яке сприяє зростанню ВВП і збільшення групи людей, які потребують соціального захисту. Про це пише Wall Street Journal.
Крім проблем, пов'язаних із збільшенням кількості пенсіонерів у країні, сьогодні США зіткнулися зі старінням цілих компаній.
Великі частини ринків у різних секторах економіки переходять під контроль старих організацій. Якщо в 1992р. частка підприємств, які з'явилися на американському ринку 16 і більше років тому, складала 23%, то в 2011р. цей показник збільшився до 34%.
На початку 90-х в старих компаніях було зайнято 60% працівників приватного сектора, а до 2011р. їх кількість збільшилася до 75%.
Серед інших причин автори дослідження пояснюють цю тенденцію скороченням підприємницької активності на ринку. Протягом останніх трьох десятиліть темпи створення нових компаній стабільно сповільнюються в усіх регіонах і галузях економіки США.
Сформована ситуація перешкоджає утворенню нових підприємств, збільшуючи конкуренцію з більш досвідченими організаціями, і погіршує умови для побудови здорової економіки. Оскільки саме молоді фірми мають дуже високу продуктивність та інноваційний підхід до вирішення бізнес-завдань.
