Міністр охорони здоров'я Елжан Біртанов доповів в уряді про роботу, що проводиться з розвитку корпоративного управління і менеджменту в системі охорони здоров'я, про це центру ділової інформації Kapital.kz повідомили в прес-службі відомства.

Як уточнив Елжан Біртанов, міністерством ведеться активна робота з розвитку лідерства та професійного менеджменту. «Медичні організації повинні очолювати професійні менеджери. З цією метою введена нова спеціальність магістратури "Менеджмент охорони здоров'я", розроблені програми навчання, типові навчальні плани для підготовки магістрів і вводиться незалежна сертифікація », - повідомив спікер.

Крім того, для більш ефективного управління і менеджменту в медорганізаціі пропонується законодавчо закріпити принципи та поняття корпоративного управління відповідно до принципів ОЕСР.

Елжан Біртанов також розповів, що на сьогодні більшість організацій охорони здоров'я Казахстану переведені в підприємства на праві господарського відання (ПХВ) з наглядовими радами, АТ і ТОВ, що вже сприяє впровадженню елементів корпоративного управління.

Міністерством у пілотних медичних організаціях проведена рейтингова оцінка ефективності їх діяльності. Показники результативності оцінювалися за фінансовими результатами, ефективності кадрової політики, досягненню якості медпослуг і задоволеності клієнтів. «Медичні організації, що впровадили принципи корпоративного управління, мають ефективність діяльності вище в порівнянні з організаціями, які не запровадили ці принципи», - зазначив Елжан Біртанов.

На сьогодні кількість державних організацій охорони здоров'я становить 840, з них, підлягають переведенню на ПХВ - 750. За підсумками 2017 роки кількість переведених в цю форму склало 618, або 82%. Переклад залишилися організацій в кількості 132 запланований в 2018 році. Тим самим до кінця поточного року буде забезпечено 100% охоплення за даним показником.