Право на працю гарантується державою. Воно включає в себе наступні права: на одержання роботи з оплатою праці не нижче встановленого державою мінімального розміру, – включаючи право на вільний вибір професії, роду занять і роботи (ст. 2 Кодексу законів про працю (далі – КЗпП)).
Відповідно до ст. 51 КЗпП, працездатним громадянам, які постійно проживають на території України, держава гарантує вільний вибір виду діяльності.
Згідно з положеннями ст. 9 КЗпП, умови договорів про працю, які погіршують становище працiвникiв порівняно із законодавством України про працю, є недійсними.
З огляду на викладені Вами обставини, обмеження в трудовому договорі вибору професії та роду занять є погіршенням Вашого становища як працівника. Отже, вказані вище умови трудового договору є недійсними.
