Згідно з положеннями ст. 21 Закону України «Про відпустки» встановлено, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
Будь-які зміни цього порядку (навіть якщо їх прописати в трудовому договорі або іншим чином узгодити з працівником) вважатимуться зменшенням гарантій захисту прав працівника порівняно з трудовим законодавством.