Працівник має право на соціальну пільгу за умови, коли сума його заробітної плати та прирівняні до неї виплати не перевищують граничний розмір, установлений пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 ПКУ (у 2015 році – 1710 грн).
Праця на умовах неповного робочого дня не обмежує його права на застосування такої пільги.
Не можуть претендувати на податкову соціальну пільгу, відповідно до абз. З пп. 169.2.3 п. 169.2 ст. 169 ПКУ, студенти, які отримують стипендію з держбюджету.
Отже, оскільки ваш працівник навчається в інституті за контрактом і його зарплата менша за 1710 грн, він має право на податкову соціальну пільгу. Крім того, зверніть увагу, що відповідно до пп. «г» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 ПКУ студенти денної і заочної форми навчання мають право на підвищену пільгу, а саме в розмірі 913,5 грн (150 %). Для її отримання студенту необхідно взяти в інституті довідку про те, що він там навчається і не отримує стипендію з держбюджету, і надати її разом із заявою роботодавцю. Оскільки у вашому випадку нарахована заробітна плата студенту менша за встановлену суму пільги, то після надання ним заяви і такої довідки податок на доходи не утримуватиметься. Застосовується соціальна пільга починаючи з місяця, в якому подана заява, і за одним місцем роботи.
