Для получения разрешения на трудоустройство иностранца в Украине необходимо, чтобы случай трудоустройства совпадал с одним из предусмотренных Минюстом:
– отсутствие в Украине работников, которые могут выполнять этот вид работы;
– обоснование целесообразности использования труда иностранца;
– наличие договора между иностранным и украинским работодателем о направлении иностранных работников в Украину для определенной работы. Однако в этом случае законодательством предусмотрено, что количество таких работников не должно превышать 50 % всех рабочих, которые трудоустроены у украинского работодателя на условиях договора;
– трудоустройство «внутрикорпоративных цессионариев»;
– трудоустройство работника, которого еще не признали беженцем, но в пользу которого принято решение об оформлении документа с целью решения этого вопроса.
Получить разрешение можно в территориальных органах службы занятости по местонахождению работодателя.
Перед тем, как работодатель обратится для получения разрешения, ему необходимо подать информацию о спросе на рабочую силу. Такая информация должна быть подана не позднее 15 дней до дня обращения. Только после этого работодатель может подать заявление и необходимые ему документы в территориальный орган службы занятости.
Документы, поданные для выдачи разрешения, рассматриваются на соответствие требованиям на протяжении 1 дня, а решение о выдаче или отказе в выдаче договора принимается на протяжении 7 дней с дня получения соответствующих документов.
Решение о выдаче разрешения оформляется в виде указа и присылается работодателю. После этого работодателю дается 10 дней для оплаты сбора за выдачу разрешения. В случае своевременной оплаты сбора территориальный орган службы занятости обязан выдать разрешение на трудоустройство иностранца на протяжении 3 дней.
После получения разрешения работодатель заключает трудовой договор с иностранным сотрудником, копию которого он обязан на протяжении 7 дней с дня заключения трудового договора отправить территориальному органу службы занятости.
Разрешение на трудоустройство может выдаваться не более 1 раза в год, однако продлевать его можно неограниченное количество раз.
