З 04.07.2015 р. оновлений Порядок № 1266 не передбачає розрахунок суми лікарняних виходячи із середньогодинної заробітної плати.
Зокрема, у п. 2 Порядку № 1266 зазначено, що страхові виплати застрахованим особам та оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності за рахунок роботодавців розраховується як добуток денної виплати, розмір якої визначається у відсотках середньоденної зарплати залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачає законодавство, на кількість календарних днів, які підлягають оплаті.
Із зазначеного робимо висновок, що середньоденна зарплата використовується для всіх страхових виплат, включаючи і страхові виплати працівникам, зайнятим на умовах неповного робочого дня чи на умовах підсумкового обліку робочого часу.
Окрім того, в п. 6 Порядку № 1266 зазначено, що якщо призначення страхових виплат відбувається виходячи з розміру середньомісячної зарплати, то середньомісячна зарплата розраховується як добуток середньої зарплати за один календарний день на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).
Отже, обчислення лікарняних виходячи із середньогодинної заробітної плати є порушенням вимог Порядку № 1266.
