В соответствии с п. 2.6 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, от 13.11.2001 г. № 455 в редакции от 17.02.2012 г., если человек обращается в медицинское учреждение после окончания рабочего дня и признается нетрудоспособным, то больничный лист по его желанию могут оформить со следующего календарного дня. И тогда не возникает никаких накладок при расчете оплаты больничного листа. По-видимому, работник такого желания не изъявил (возможно, был доставлен без сознания), в таком случае больничный выписывается датой обращения в медицинское учреждение.
В соответствии с п. 2 Порядка, утвержденного постановлением КМУ от 26.06.2015 г. № 440, временная нетрудоспособность, не связанная с несчастным случаем на производстве, оплачивается за счет средств работодателя за первые пять дней как по основ­ному месту работы, так и по совместительству.
А начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления медико-социальной экспертной комиссией инвалидности пособие по временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, выплачивает Фонд социального страхования застрахованным лицам (ч. 2 ст. 22 Закона № 1105).
В вашей ситуации, поскольку день, которым открыт листок нетрудоспособности, был полностью отработан сотрудником, то его следует за этот день протабелировать и, соответственно, начислить и выплатить зарплату. А вот со следующего дня после даты выписки больничного листа и до шестого дня больничный лист подлежит оплате работодателем, то есть в данном случае это четыре дня. С шестого дня больничный лист оплачивается Фондом соцстраха по временной потере трудоспособности.