Так, сезонний працівник має право на відпустку згідно зі ст. 6 Закону України «Про відпустки», за яким сезонним працівникам, а також тимчасовим працівникам відпустка надається пропорційно до відпрацьованого ними часу. Порядок нарахування відпускних сезонним працівникам нічим не відрізняється від загального порядку, визначеного постановою КМУ від 08.02.1995 р. № 100 (з першого числа місяця зарахування до першого числа місяця надання відпустки). А відповідно до ст. 24 Закону «Про відпустки» сезонний працівник після завершення трудового договору має право на компенсацію невикористаних днів щорічної відпустки, а також додаткової відпустки.
Отже, заробітна плата для оплати відпустки чи компенсації невикористаної відпустки сезонному працівникові нараховується пропорційно до відпрацьованого ним часу, враховуючи виплати за фактичний час роботи відповідно до постанови № 100.
