Обратная связь после собеседования: быть или не быть?
Наверняка каждый второй, если не сказать больше, соискатель знаком с ситуацией, когда после пройденного собеседования он не получил ответ о его результате. Самое худшее в данном случае, это когда рекрутер или другой представитель работодателя заканчивает встречу фразой «Мы вам позвоним» и не выполняет обещанное. У соискателя возникает естественный вопрос «Неужели так сложно дать ответ?».
В чем же может быть сложность и причина молчания рекрутеров, а также, обязаны ли представители работодателей давать обратную связь после собеседований?
Причины могут быть разными, например:
Многие рекрутеры, мотивируют это банальной нехваткой времени. Они перезванивают только тем кандидатам, которым готовы сделать предложение по работе.
Сообщая кандидату отказ в трудоустройстве можно столкнуться с одной из таких реакций: агрессия; горькое сожаление, обида или разочарование; безразличие; понимание и согласие. Отмалчиваясь, рекрутеры, пытаются оградить себя от воздействия чужих негативных эмоций.
Есть, к сожалению, на рынке рекрутеры, которые в силу своей неопытности и не профессионализма не владеют пониманием всей цепочки процесса отбора...
